Accompagner vos salariés parents facilement et efficacement
Commençons par quelques chiffres
83%
des parents ont des difficultés à concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle et en font une de leurs principales préoccupations
Source : 0bservatoire de la parentalité en entreprise et Insee
59%
des salariés estiment que les dispositifs de leur entreprise en faveur de la parentalité sont insuffisants.
Source : Hays
70%
des entreprises qui proposent une politique familiale ont constaté une hausse de la productivité
Source : Ernst & Young
Découvrez, la 1ère plateforme favorisant le bien être des parents dans l’entreprise, en leur apportant des services supports pour faciliter leur parentalité
Grâce à notre plateforme de services, nous permettons aux parents de :
- Gagner du temps en facilitant leur recherche
- Sortir de leur isolement au travers des partages d’expériences et échanges individualisés
- Être rassuré en facilitant l’accès à des expertises thématiques
Pourquoi accompagner les salariés parents ?
Pour l’entreprise, accompagner le salarié parent présente plusieurs avantages :
Pour l’entreprise accompagner le parent permet
– Favoriser l’égalité des chances pour les salariés dans l’avancement de carrière
– Favoriser l’égalité homme femme
Accroître la productivité notamment lorsque du à la fatigue accumulée liée au manque de sommeil et en réduisant le stress et anxiété en rassurer le parent
Attirer de nouveaux talents **
Fidéliser ses salariés et limiter le Turnover ***
– Accélérer et Facilité la reprise d’activité notamment si aucun moyen de garde n’a été trouvé et le parent ne sait comment chercher.
- Réduire l’Absentéisme liée aux difficultés rencontrées chez les parents lorsque l’enfant est malade, ou il doit s’absenter pour aller chercher l’enfant…
égalité
- Favoriser l’égalité homme / femme
- Protéger l’égalité des chances pour les salariés (parents) dans l’avancement de leur carrière
Productivité
- Accélérer et faciliter la reprise d’activité
- Réduire le taux d’absentéisme
- Booster la productivité : en étant accompagné, le salarié parent diminue son stress et (re)prend confiance en lui. Il peut donc travailler dans des conditions optimales
Attractivité
- Fidéliser les salariés
- Limiter le Turnover
- Un atout à mettre en avant pour attirer de nouveaux talents
Pourquoi utiliser 1001 parents ?
Une plateforme alliant technologie & humain
Pour créer une plateforme permettant au salarié de mieux vivre sa parentalité afin d’améliorer sa productivité au travail, nous avons allié le meilleur de la technologie et du savoir humain.
Ce programme permet au salarié(e) :
- d’échanger avec une communauté d’experts
- d’échanger avec une communauté de parents
- d’être correctement informé(e) : mode de garde, concilier vie pro / perso…
- d’être écouté(e), conseillé(e) et soutenu(e)
Des spécialistes reconnus
Pour accompagner vos salariés, nous sélectionnons les meilleurs spécialistes de chaque thématique, afin de garantir un accompagnement et une écoute de qualité.
Notre communauté d’experts a été construite en diversifiant les profils et les spécialités et est supervisée par le directeur, afin de garantir la qualité des échanges et de l’accompagnement.
Une solution innovante et clé en main
Une équipe est dédiée à votre entreprise et vos salariés pour le pilotage.
Une communication interne simplifiée la communication grâce à nos packs prêts à l’emploi
Un reporting régulier et une transparence sur la qualité
Un accès personnel sécurisé
Chacun de vos collaborateurs dispose de son propre espace pour échanger sur les problématiques qu’il rencontre concernant sa parentalité. Cet espace est personnel et sécurisé.
